Formação em Orientador de Carreira (T4)

Formação em Orientador de Carreira (T4)

  • 60 Alunos matriculados
  • 48 Horas de duração
  • 129 Aulas
  • 21 Módulos
  • 1 Avaliação
  • Certificado de conclusão
Acesso Gratuito
Acessar Dê um passo adiante em sua carreira!
Educador, autor, considerado um dos maiores especialistas no tema Carreira no Brasil.
Maurício Sampaio

A formação em Orientador de Carreira é um curso para pessoas e profissionais que desejam atuar orientando as pessoas em seus desafios profissionais. Esse é um dos mercados que mais cresce no Brasil e no mundo.

2 anos Sem tempo para fazer o curso agora? Não tem problema.
Você poderá participar desse curso até 2 anos após a matrícula.

Pessoas e profissionais de diferentes áreas interessados no tema.

Maurício Sampaio
"Educador, autor, considerado um dos maiores especialistas no tema Carreira no Brasil."

   

Educador, autor, considerado um dos maiores especialistas no tema Carreira no Brasil. Formado em pedagogia, com pós-graduação em Educação pela PUC-SP e especialização em Pensamento Estratégico e Gestão de Pessoas pela FGV.

Filho de educadora, cresceu no ambiente escolar. Foi diretor pedagógico, aonde pode compartilhar os seus conhecimentos como orientador vocacional, profissional e coach. Maurício consegue unir dois grandes temas EDUCAÇÃO e CARREIRA, em suas publicações, palestras e treinamentos.

Maurício exerceu também o cargo de Coordenador de programas para a juventude do Governo do Estado de São Paulo, e de diretor do grupo de Juventude e Carreira da AAPSA (Associação Paulista de Recursos Humanos e de Gestores de Pessoas).

Maurício Sampaio conta com mais de 5.000 horas de atendimentos individuais e em grupos, contribuindo com as pessoas em seus projetos profissionais.

Para ampliar o impacto de sua metodologia, fundou em 2011 o Instituto Maurício Sampaio, que já formou milhares de coaches de Carreira. Hoje já são mais de 2 mil alunos formados em todo Brasil e no exterior.

Autor best seller, Maurício escreveu os livros “Escolha Certa: como tomar a melhor decisão hoje para conquistar uma carreira de sucesso amanhã”, “Influência Positiva:pais e filhos construindo um futuro de sucesso”, e “Impacto: como utilizar suas experiências de vida e aprendizados para construir uma nova carreira”.


Tatiani Tozetti
"Consultora de RH, Coach de Carreira, Trainer, Palestrante e Professora Universitária"

   


Carol Hilal
"Especialista em comunicação e copywriting."

   

Carol Hilal é especialista em comunicação e copywriting. Pós graduada em marketing e apaixonada por comunicação persuasiva. Construiu sua carreira ajudando empresas do Brasil e do mundo a se posicionarem na imprensa e nas mídias sociais. Hoje, atua como copywriter de grandes lançamentos de produtos online. É, também, mestranda do Instituto de Psicologia da UFRJ e certificada como Analista Comportamental pelo ICIJ.


Fábio Borges
"Master Coach em Emotional Coaching"


-Palestrante internacional, com mais de 10 anos de experiência no palco, focado nas áreas de inteligência emocional, criatividade e humor
-Treinador de inteligência emocional
-Especialista em Programação Neurolinguística
-Formador e mentor palestrantes
-Master Coach em Emotional Coaching
-Criador da Imersão "Destrave-se" Para desinibição.
-Humorista de Stand Up Comedy


Certificado do IMS de 48h.

Conteúdo Programático

  • 1. Orientações importantes!
  • 2. Acesso ao grupo do Telegram
  • 3. Nossa agenda de conteúdo semanal
  • 4. Slides-Agenda
  • 5. Ferramentas Editáveis
  • 1. Slides-Módulo I
  • 2. Diferentes tipos de abordagens em carreira
  • 3. Competências do Orientador
  • 4. O papel do Orientador
  • 5. Barreiras no processo de OC
  • 6. Objetivos da OC
  • 7. Áreas de atuação em OC
  • 8. Formato de atendimento em OC
  • 9. Quanto cobrar por uma OC
  • 1. Slides-Módulo II
  • 2. Enfoques teóricos
  • 3. O que é uma carreira?
  • 4. Terminologias em carreira
  • 5. Tipos de carreira
  • 6. Ciclo de vida e carreira
  • 7. Fases da carreira
  • 8. Estágios da carreira
  • 1. Slides-Módulo III
  • 2. Características de uma pessoa em TC
  • 3. Movimentos em TC
  • 4. Transição de carreira dentro e fora das empresas
  • 5. Os principais motivadores para uma TC
  • 6. Armadilhas em TC
  • 7. Fases em TC
  • 8. Os impactos de uma mudança de carreira
  • 1. Slides-Módulo IV
  • 2. Colocação e Recolocação profissional
  • 3. Movimentos que impactam um plano de carreira
  • 4. As principais decisões de um universitário
  • 5. Os eros mais comuns na carreira de um universitário
  • 6. Como preparar uma pessoa para uma CP ou uma RP
  • 7. Desenvolvendo um Currículo Vitae forte
  • 8. Prospecção do CV
  • 9. Role Paying para entrevistas de emprego
  • 10. Recolocação profissional
  • 11. Cenários do desempregado
  • 12. Cenários do desempregado-parte 2
  • 13. Os estágios do desempregado
  • 14. Empregabilidade x Trabalhabilidades
  • 15. Habilidades transferíveis e não transferíveis
  • 1. Desenvolvimento de carreira
  • 2. 5 fatores de sucesso em DC
  • 3. Indicadores de desenvolvimento de carreira
  • 4. Conceito de C.H.A
  • 5. Tipos de competências
  • 6. Regra dos 70-30
  • 7. Slides-Módulo V
  • 1. O novo perfil dos aposentados
  • 2. Aposentadoria X Envelhecimento
  • 3. Os medos na aposentadoria
  • 4. 3 principais fases da aposentadoria
  • 5. Ciclo P.R.R.
  • 6. Slides-Módulo VI
  • 1. Planejamento de Carreira
  • 2. Porque planejar uma carreira-parte A
  • 3. Porque planejar uma carreira-parte B
  • 4. Barreiras em um Planejamento de Carreira
  • 5. Mitos e inverdades em um PC
  • 6. Atitudes das pessoas quanto ao PC
  • 7. Armadilhas profissionais que impactam o PC
  • 8. Estratégias do desenvolvimento de um PC
  • 9. Estrutura de um PC
  • 10. Slides-Módulo VII
  • 1. O Método MS
  • 2. A primeira sessão
  • 3. Diagnóstico profissional
  • 4. Organização de sessões
  • 5. Mapa mental - Primeira sessão e Diagnóstico
  • 6. Mapa mental - Organização de sessões
  • 7. [Autoconhecimento] Valores para o trabalho
  • 8. [Autoconhecimento] Motivadores
  • 9. [Autoconhecimento] Âncoras de carreira
  • 10. [Autoconhecimento] Habilidades Transferíveis
  • 11. [Autoconhecimento] Roda das competências
  • 12. [Planejamento e ação] Planilha de realizações
  • 13. [Planejamento e ação] Mudança de hábitos
  • 14. [Pesquisa] Critérios ocupacionais
  • 15. [Pesquisa] Decisões ocupacionais
  • 16. [Pesquisa] Estratégias de carreira
  • 17. [Pesquisa] Pesquisa de campo educacional
  • 18. [Avaliação] Avaliação de resultados esperados
  • 19. [Avaliação] Relatório final
  • 20. Slides-Módulo VIII
  • 21. (Ferramenta) Cadastro do cliente
  • 22. (Ferramenta) Organização de Sessões
  • 23. (Ferramenta) Diagnóstico profissional
  • 24. (Ferramenta) Histórico de sessões
  • 25. (Ferramenta) Valores para o trabalho
  • 26. (Ferramenta) Âncoras de carreira
  • 27. (Ferramenta) Habilidades transferíveis
  • 28. (Ferramenta) Roda das competências
  • 29. (Ferramenta) Planilha de realizações
  • 30. (Ferramenta) Mudança de hábitos
  • 31. (Ferramenta) Critérios ocupacionais
  • 32. (Ferramenta) Decisões ocupacionais
  • 33. (Ferramenta) Estratégias de carreira
  • 34. (Ferramenta) Avaliação de resultados esperados
  • 35. (Ferramenta) Relatório final
  • 1. Conhecendo sobre avaliações, testes e jogos
  • 1. Indicações de leituras
  • 1. Modelo de Contrato - Pessoa Jurídica (PJ)
  • 1. Mindset do Negócio
  • 2. Posicionamento
  • 3. Marketing e Vendas - Estratégicas Básicas
  • 4. Marketing e Vendas - Estratégias Intermediárias
  • 5. Marketing e Vendas - Estratégias Avançadas
  • 6. Marketing e Vendas - Gatilhos Mentais
  • 7. Marketing e Vendas - Primeira Sessão
  • 8. Conhecimento e Finanças
  • 9. Mapa Mental da Aula + Cronograma de Postagens - Redes Sociais
  • 1. Como conquistar mais clientes de coaching utilizando o Linkedin
  • 1. E-mails Irresistíveis: a estratégia de copy para atrair clientes
  • 1. Como vender processos de coaching através de palestras encantadoras
  • 1. Como gerar 10x mais transformações nos seus clientes com os Sabotadores
  • 1. Aula 01-Objetivo pessoal
  • 2. Aula 02-Desenhando um grupo
  • 3. Aula 03-Marketing
  • 4. Aula 04-Estrutura das sessões (Parte I)
  • 5. Aula 04-Estrutura das sessões (Parte II)
  • 6. Aula 05-Organização
  • 7. Mapa mental da aula
  • 1. Estrutura da Mensagem para criar Palestras, Vídeos, Livros e eBooks
  • 1. Como trabalhar com OUTPLACEMENT
  • Avaliação Final
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